Перевод резюме: как обеспечить прохождение переведённого резюме через ATS (систему отслеживания кандидатов)?

Диагностика текущего состояния

Многие переводческие инструменты создают PDF с некорректным кодированием, из-за чего ATS (системы отслеживания кандидатов) крупных компаний не могут прочитать содержимое резюме, что напрямую приводит к провалу при подборе персонала.

Анализ первопричин

1

Оптимизация текстового слоя

PDF, созданный с помощью Shanyi AI, обладает чистым и линейным текстовым слоем. Мы избегаем преобразования текста в изображения, чтобы ATS-роботы могли без препятствий извлекать ваш опыт работы и ключевые навыки.

2

Согласование профессиональной терминологии

С помощью моделей, специально дообученных на HR-корпусах, мы переводим китайские термины, такие как «运营», «优化», в аутентичные Action Verbs (например, Orchestrated, Streamlined), что существенно повышает профессиональный уровень и релевантность резюме для ATS.

Итоговое резюме решения

Мы помогаем не только с переводом языка, но и с преодолением технических барьеров автоматизированного отбора резюме.